Koncept talenta

EqvOU3icSQaQ2BiulmgQww

Svrha zapošljavanja

Najvrjednije bogatstvo Shengyanga su zaposlenici koji imaju duh usluge i osjećaj odgovornosti te su sposobni za radna mjesta tvrtke.

Politika upravljanja

Trebali bismo prepoznati potrebe ljudi, vrednovati ih, razvijati njihov potencijal i poticati njihovo stvaranje.

Cilj upravljanja - orijentiran na ljude

Stvoriti poštene mogućnosti za individualni razvoj zaposlenika.

Osigurati dobre uvjete i olakšati zaposlenicima primanje novih informacija, učenje novih znanja i ovladavanje novim vještinama.

Izgradite prvoklasni tim osoblja i obratite pažnju na kvalitetnu obuku.

Gajite kod zaposlenika osjećaj ponosa i pripadnosti.